Responsabilité Sociétale d’Entreprise

Une entreprise soucieuse du développement, du bien-être et de l’épanouissement de ses collaborateurs.

SDEL Tertiaire s’implique au quotidien dans les actions suivantes:

  • Intégrer les nouveaux embauchés
  • Satisfaire en permanence l’adéquation des besoins aux ressources humaines disponibles, par le biais de la formation et du recrutement.
    Une politique active de formations techniques / management / sécurité permet des développer les compétences des salariés.
  • Gérer préventivement les évolutions de la pyramide des âges:
    Transmettre les compétences et donc favoriser l’apprentissage
    Accompagner et intégrer les seniors en créant des postes aménagés
  • Permettre un développement individuel à chaque salarié au cours d’un entretien individuel de management annuel:
    – Proposer des opportunités de carrière pour leur développement professionnel
    – Permettre un accompagnement dans une reconversion professionnel
  • Maîtriser nos risques et protéger nos collaborateurs car notre objectif est le Zéro Accident

 

Consulter le manifeste VINCI