Richesses Humaines

Notre démarche RH

 

La Responsabilité Sociale, notamment à travers le développement des Richesses Humaines, est au cœur des engagements SDEL Tertiaire.

C’est en 2019 que se crée une entité RH commune dédiée au déploiement de projets RH transversaux, à l’accompagnement au quotidien des entreprises, des équipes administratives et terrain, ainsi qu’à la valorisation de leurs savoir-faire.

Nos valeurs RH

 

OUVERTURE                                    SOLIDARITÉ

EMPATHIE                                        ECOUTE

BIENVEILLANCE                             CONSIDÉRATION

 

 

Index de l'égalité professionnelle Femmes-Hommes

 

Nous accordons une attention particulière à réduire les inégalités Femmes-Hommes, et à valoriser les actions menées en ce sens par chacune de nos entreprises.

Le calcul de l’index d’égalité professionnelle entre femmes et hommes SDEL Tertiaire en 2021, au titre de l’année 2020, révèle une note obtenue de 89/100.

 

Indicateurs détaillés :

Écart de rémunération entre les femmes et les hommes 36/40
Écart de taux d’augmentation individuelle (hors promotions) entre les femmes et les hommes 20/20
Écart de répartition des promotions entre les femmes et les hommes 15/15
Pourcentage des salariées ayant bénéficié d’une augmentation de salaire dans l’année de leur retour de congé maternité non calculable
Nombre de femmes et d’hommes dans les dix plus hautes rémunérations
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