Index de l'égalité professionnelle Femmes-Hommes
Nous accordons une attention particulière à réduire les inégalités Femmes-Hommes, et à valoriser les actions menées en ce sens par chacune de nos entreprises.
Le calcul de l’index d’égalité professionnelle entre femmes et hommes SDEL Tertiaire en 2022, au titre de l’année 2021, révèle une note obtenue de 78/100.
Indicateurs détaillés :
| Écart de rémunération entre les femmes et les hommes | Écart de taux d’augmentation individuelle (hors promotions) entre les femmes et les hommes | Écart de répartition des promotions entre les femmes et les hommes | Pourcentage des salariées ayant bénéficié d’une augmentation de salaire dans l’année de leur retour de congé maternité | Nombre de femmes et d’hommes dans les dix plus hautes rémunérations |
| 36/40 | 20/20 | 10/15 | non calculable | 0/10 |